Informe Anual 2024
de Fundación Merced

En 2024, reafirmamos nuestro compromiso con el fortalecimiento
de la sociedad civil, impactando a 216 Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC)
a través de seis programas de Fortalecimiento y nueve de Inversión Social.

Informe Anual 2024
de Fundación Merced

En 2024, reafirmamos nuestro compromiso con el fortalecimiento
de la sociedad civil, impactando a 216 Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC)
a través de seis programas de Fortalecimiento y nueve de Inversión Social.

2024: Nuestro impacto

En 24 estado del país, capacitamos a 616 personas mediante talleres, webinars, conferencias y un diplomado, impulsando el desarrollo de capacidades en el sector. Además, promovimos el voluntariado corporativo, con la participación de 339 colaboradores que dedicaron 42 horas de trabajo comunitario junto a nuestras OSC aliadas.

Inversión total en programas de fortalecimiento e inversión social
$ 0

Contribución a los ODS de nuestros programas

Estas acciones respondieron a necesidades sociales prioritarias
y se alinearon con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente:

Fortalecimiento: Creando bases sólidas

Las 181 OSC que participaron en programas de fortalecimiento trabajaron
en áreas estratégicas para mejorar su gestión y sostenibilidad:

Impacto de viva voz

Conoce las emotivas experiencias de las personas
que participaron en nuestras actividades de 2024.

Impacto del fortalecimiento en las OSC

Los programas de fortalecimiento generaron cambios significativos
en la gestión y operación de las OSC participantes. De acuerdo con una encuesta aplicada
a 74 organizaciones, 6 de cada 10 reportaron mejoras clave en distintos aspectos:

Fortalecimiento y su impacto en los ODS

El fortalecimiento de las OSC no solo mejora su gestión interna, sino que también amplifica su impacto en la sociedad, alineando sus acciones con los ODS que trabaja cada una de ellas.

Las OSC fortalecidas, principalmente trabajan ODS 3: Salud y Bienestar; ODS 17: Alianzas para lograr los Objetivos; ODS 1: Fin de la Pobreza; y ODS 4: Educación de Calidad.

Inversión Social: Impacto directo en comunidades

Nuestro modelo de Inversión Social:

Como parte esencial del eje de Inversión Social, tenemos las siguientes líneas de trabajo:
Inversion-Social_Ajustes-05
Inversion-Social_Ajustes-06
Inversion-Social_Ajustes-07
Inversion-Social_Ajustes-08

A través de 44 OSC seleccionadas, nuestros programas de inversión social beneficiaron
a 19,000 personas con $13,643,777 recursos invertidos en temáticas alineadas
con los ODS.

Compromiso, igualdad y resultados medibles

Desde la diversidad de las personas beneficiadas hasta la rigurosidad
en la selección de proyectos, buscamos generar impacto con sentido y solidez.

Formación: Potenciando el talento del sector social

Capacitamos a 616 personas en 29 estados con contenido clave para fortalecer sus capacidades.

Las temáticas más demandadas fueron: Actualización Legal y Fiscal, Gestión del Talento y Movilización de Recursos.

Aprendizajes que se traducen en acción

Los resultados muestran cómo el conocimiento fortalece el trabajo
cotidiano de las OSC y abre camino a una mejora continua.

Voluntariado Corporativo: Empresas con impacto social

Trabajamos junto con Toyota Financial Services, Ford, Volkswagen
y Novo Nordisk en iniciativas de voluntariado corporativo, logrando:
Reconocemos también la colaboración de nuestros aliados operativos:
Comunidades beneficiadas:
  • A favor del niño, Ciudad de México
  • Parque Estatal “Sierra Hermosa”, Ciudad de México
  • Parque Nacional Desierto de los Leones, Ciudad de México
  • Río de la Silla “Parque Tolteca”, Monterrey
  • Jardín de Niños “5 de Mayo”, Puebla
  • Escuela Urbana 1183 “Niños Héroes de Chapultepec”, Guadalajara

Razón de Ser 2024: 25 años reconociendo el poder de la sociedad civil

Con el lema “Conexiones que fortalecen”, en alianza con Toyota Financial Services, Fundación ADO, Fundación Grisi y Fundación Diez Morodo, se reafirma el compromiso de Fundación Merced con una sociedad civil sólida, transparente y colaborativa.

Redes y alianzas:
Caminando juntos
hacia un impacto mayor

En Fundación Merced, creemos en el poder
de la colaboración para lograr un cambio social
sostenible. En 2024, consolidamos alianzas estratégicas
y redes que fortalecen nuestro impacto, promoviendo
el diálogo y la construcción colectiva.

Trabajamos con 11 aliados estratégicos en la creación
e implementación de programas de innovación social
y fortalecimiento

Formación y desarrollo del talento humano

El crecimiento de nuestro equipo es clave para fortalecer nuestra labor.
En 2024, promovimos la capacitación interna en temas esenciales,
sumando 449 horas de formación
Principales temas de capacitación interna:
Certificaciones y cumplimiento normativo
Capacitamos al equipo de Talento Humano en la NOM 035, enfocada en la identificación y prevención de riesgos psicosociales, asegurando un entorno laboral saludable
En 2024, seguimos fortaleciendo a las OSC, impulsando la colaboración
y promoviendo la sostenibilidad en el sector social. ¡Sigamos creciendo juntos!

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