En 2020, Fundación Merced y el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir A. C. (ILSB) iniciamos una alianza para fortalecer la incorporación de la perspectiva de género y no discriminación con el compromiso de sumarnos a los movimientos de Derechos Humanos, equidad de género y no discriminación, e incorporarlos como un eje transversal en las acciones de FM, e identificando a la igualdad de género como tema estratégico para nuestros objetivos.
Para dar inicio, se decidió empezar el cambio al interior de la organización para posteriormente ir desdoblando las acciones en nuestras intervenciones como organización.
El proceso de acompañamiento comprendió cerca de ocho meses de trabajo colaborativo entre Fundación Merced y el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir que dio lugar a capacitaciones y tres importantes productos:
El objetivo es la incorporación e interiorización como parte de la operación, intervención e impacto como institución.